年5日有給休暇の確実な取得

時間外労働の上限導入

正規・非正規間の不合理な待遇差解消

センターでの相談支援

センターにて社会保険労務士がいつでも電話・来所・メールによる相談に応じます。

セミナー・出張相談会

セミナーや出張相談会の開催や講師の派遣を行い、働き方改革の内容等をご説明します。

企業訪問による支援

個別相談を希望される企業等へ社会保険労務士が訪問し、支援を行います。

時間外労働等改善助成金

「時間外労働等改善助成金」は、2019年4月1日から導入された「時間外労働の上限設定」に取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。
月45時間を超える時間外労働が生じている場合など、長時間労働の見直しのため、働く時間の縮減に取組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

業務改善助成金

「業務改善助成金」は、事業場内最低賃金が 1,000 円未満の中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図るための制度です。
生産性向上のための設備投資などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。

キャリアアップ助成金

「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者 といった、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。
労働者の意欲、能力を向上させ、生産性を高め、優秀な人材を確保するために、是非、この助成金制度をご活用ください。