改正法が順次施行!
 

 

 

 

 

2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されています。

 

 

 

年5日有給休暇の確実な取得

時間外労働の上限導入

正規・非正規間の不合理な待遇差解消

 

 

私たちがお手伝いします!

働き方改革の取り組みに当たって、対応はお済みですか?

  • 時間外労働を行うには、サブロク(36)協定の作成、届出が必要です。
  • 労働契約を締結する際は、労働者に対して、労働条件を書面等で明示する必要があります。
  • 労働者10名以上の場合は、就業規則の作成、届出が必要です。
  • 賃金台帳、労働者名簿などを作成する必要があります。
  • 非正規の方を雇っている場合は、正規の方と比べて不合理な待遇差がないようにする必要があります。

 

 

 

利用できるサービス
 

 

センターでの相談支援

センターにて社会保険労務士がいつでも電話・来所・メールによる相談に応じます。

セミナー・出張相談会

セミナーや出張相談会の開催や講師の派遣を行い、働き方改革の内容等をご説明します。

企業訪問による支援

個別相談を希望される企業等へ社会保険労務士が訪問し、支援を行います。

 

助成金のご案内
 

 

時間外労働等改善助成金

「時間外労働等改善助成金」は、2019年4月1日から導入された「時間外労働の上限設定」に取り組む中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成するものです。
月45時間を超える時間外労働が生じている場合など、長時間労働の見直しのため、働く時間の縮減に取組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

業務改善助成金

「業務改善助成金」は、事業場内最低賃金が 1,000 円未満の中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引上げを図るための制度です。
生産性向上のための設備投資などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、その設備投資などにかかった費用の一部を助成します。

キャリアアップ助成金

「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者 といった、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。
労働者の意欲、能力を向上させ、生産性を高め、優秀な人材を確保するために、是非、この助成金制度をご活用ください。

鹿児島働き方改革推進支援センター

【所在地】鹿児島市下荒田3-44-18 のせビル2F(鹿児島県社会保険労務士会事務局内)
【電話】 0120-221-255(フリーダイヤル)
【メール】 hatarakikata@(アットマーク)sr-kagoshima.jp
【受付時間】 9:00~17:00(土・日・祝日を除く)

※ご相談内容等秘密は厳守します。お気軽にご相談ください。

 

 

 

アクセス
 

 

 

 

鹿児島働き方改革推進支援センター

 

【所在地】鹿児島市下荒田3-44-18 のせビル2F(鹿児島県社会保険労務士会事務局内)

 

【受付時間】 9:00~17:00(土・日・祝日を除く)

 
 



 
 

 

 

 

 

 

 

お問合せ・お申込み
 

 

 

 

電話・来所相談、企業訪問相談、出張相談会、セミナー開催等、すべて無料でサポートいたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。(※ご相談内容等秘密は厳守します)
 

 

 

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フリーダイヤル : 0120-221-255
 

【受付時間】 9:00~17:00(土・日・祝日を除く)
 

 

 


 

 

 

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